null Aigües de Barcelona, en pro de la diversidad

Aigües de Barcelona, junto con otras seis empresas del grupo, se ha incorporado a la Red+D, que impulsa la Red Acoge, por su compromiso en materia de diversidad e inclusión en el entorno laboral.


Hoy, dentro de la Semana de la Equidad, Diversidad e Inclusión que organiza el grupo, se ha hecho entrega de las credenciales a Aigües de Barcelona, así como a otras seis empresas de SUEZ en España.

Todas ellas reafirman así su compromiso para avanzar hacia la creación de entornos laborales inclusivos con la diversidad y se unen a las más de 60 empresas de diferentes tamaños y sectores que, desde 2017, se han ido sumando a esta Red. Asunción Martínez, alta comisionada de la Agenda 2030 Social para SUEZ España; Lucía Maquieira, directora de Red Acoge, o Rebeca Marín, directora de Organización y Recursos Humanos de Aigües de Barcelona, han participado en el acto.

La finalidad de la Red+D, impulsada por la Red Acoge, es avanzar hacia la generación de políticas y acciones que fomenten entornos laborales inclusivos que garanticen la igualdad de oportunidades y que sean un modelo sostenible de gestión empresarial.

Con motivo de esta firma, y dentro de las diferentes actividades organizadas por el grupo durante la Semana de la Equidad, Diversidad e Inclusión, ha tenido lugar un webinar sobre “La diversidad cultural en la empresa: el valor de la diferencia”, dirigido a su plantilla, con el objetivo de seguir sensibilizando y formando sobre los beneficios que la diversidad cultural aporta en los entornos laborales y ofreciendo diferentes estrategias para superar los retos que supone para las empresas la gestión de la diversidad.