Recursos humanos
Plantilla y datos generales de ocupación
Ver el texto descriptivo de la infografía de plantilla y datos generales de ocupación de 2023 a 2025
(*) Datos actualizados a 31 de diciembre de 2025.
Ofertas de trabajo y proceso selectivo
Los procesos de selección de las categorías de AO a P1 se desarrollan según el artículo 211 del actual convenio colectivo.
Para el resto de procesos de selección, las vacantes se publican en el siguiente portal:
Retribuciones del personal
Ref. Artículo 65. Niveles retributivos anuales por categoría y nivel salarial (Ver Disposición Transitoria 4ª).
Ver el texto descriptivo de la infografía de retribuciones del personal en 2026
Convenio Colectivo de Aigües de Barcelona
Segundo Convenio Colectivo de Aigües de Barcelona
Convocatorias de los procesos internos de promoción del personal
Los procesos de promoción se desarrollan según el artículo 21 del actual convenio colectivo.
Representación sindical
La representación sindical de Aigües de Barcelona, EMGCIA, elegida el 20 de abril de 2023, está formada por 65 miembros de comité de empresa, de los cuales 24 pertenecen a ATAB, 22 a UGT, 18 a CCOO y 1 a CGT.
El número de horas de permiso para crédito horario sindical se establece en el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores y en la Ley orgánica de libertad sindical, de acuerdo con la siguiente escala:
- 1.º Hasta cien trabajadores, quince horas.
- 2.º De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, veinte horas.
- 3.º De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, treinta horas.
- 4.º De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, treinta y cinco horas.
- 5.º De setecientos cincuenta y uno en adelante, cuarenta horas.
Las horas dedicadas por los representantes de los trabajadores a la función sindical durante el año 2024 no superan el límite máximo establecido en la legislación laboral y el número total de horas dedicadas ha sido de 23.703,99.
